合著出书评职称注意事项

职称著作发表时间：2025-05-24

　　专著可以合著出版，可以独著出版。合著出版是多个人共同出版一本专著，涉及的细节相对更多，不如独著更简单一些。

合著出书评职称注意事项

　　合著者怎么排名

　　根据常见的出书情况，以出版专著为例，合著者，是合著出版专著的作者，通常最多不超过3人，从前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。每个作者署名一个人，谁应该署名哪个位置上，一是要看编写专著前怎么安排;二是按照每个人的能力和安排位置来分配编写任务。越靠前的作者编写的字数越多，承担的压力越大，对能力的要求也越高，贡献也越大。即合著者排名，往往以贡献大小的原则来定。

　　作者之间有先后排名顺序讲究，自然是署名第一作者要比其他两个位置更好。但并不是所有人都有能力承担起第一作者的责任和义务来，而且成为专著的第三作者，面对的竞争都很激烈，更不用说第二作者、第一作者了。建议每个作者根据自身的能力和实际情况，来确定要担任的合著者的位置。

　　合著者有评职称加分的作用，而且排名靠前的合著者得到的加分越高。参评人由于晋升的职称等级上有差异，虽然第一作者得到的职称加分最多，但并不是所有的参评人都非选第一作者不可。晋升职称等级越高，选择的排名越靠前。

　　专业方向和字数

　　合著内容要与专业方向相符，并根据单位评审文件和评审等级撰写符合的合著字数，如几万到十几万的字数，署名位置靠前的作者，撰写合著的字数要比署名靠后的作者字数要多，具体根据合作作者人数，共同承担合著的字数。

　　正规书号

　　评职称出版合著，需要有正规的书号，作者可根据出书方向选择合适的出版社。书号通常是ISBN号，是合著合法出版的重要标识。在选择出版社时，一定要选择正规、有出版资质的出版社。以确保合著出版后，职称评审的使用。

　　出版时间

　　合著评职称时间是有限的，出版合著的时间需要在规定的评审时间范围内。超出这个时间范围的著作，通常不会被认可。

　　合著出版著作流程

　　第一步：确定专著的选题，组建专著编委会。

　　任何一个专著都必须有一个明确的选题，接下来编写内容才好围绕选题进行确定和编写。编写什么内容，需要具备什么要求的人才能完成，就要提出要求组建编委会。

　　第二步：制定专著大纲和编写计划。

　　一本专著的编写框架是什么，即编写大纲是需要先进行确定的，可能在实际编写过程中，会发现有不足或者不适合实际情况的，可以针对性的修改。但没有编写大纲，就很难把握工作思路或主线，容易偏离方向。完成专著所有编写出版目的，要有比较详细的计划，比如由几个人编写、每个人负责哪部分，完成时间是什么，有什么样的体例，谁负责统稿等等。

　　第三步：实施编写和统稿

　　出版专著的合著者，根据编写计划中的分工和要求，完成各自要编写的任务。在所有内容编写完成后，由负责人完成统稿，保障专著书稿的所有内容的体例等方面保持一致。

　　第四步：完成合著出版流程

　　有了确定的专著书稿，就要匹配出版社出版。各个合著者之间要分配利益和承担的义务。比如自费出版专著，每个合著者要支付相应的费用比例，具体可以找专业的出版公司完成具体的流程。

　　合著出书能否评职称?

　　职称评审时，合著是职称评审成果之一，一些单位职称评审是认可合著第一作者的，但具体以单位评审文件要求为准。特别是第一作者位置，但要满足职称评审文件要求，如作者位置、贡献字数和内容质量等。

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