评职称对教材的要求

出版常识发表时间：2019-12-02

　　对评职称的作者来说，无论是发表论文还是出版教材、著作等都是评职的加分项。相比较而言出版教材比发表论文的难度要大一些，当然所加的分数也会高一点。那么评职称对教材的要求有哪些呢?

　　一、教材与晋升岗位方向一致

　　出版教材的大部分都是老师，教材有很多不同的方向。作者们在出版教材的时候一定要与晋升职称的岗位一致，这样编写的教材内容都是比较熟悉的领域，编写教材也比较方便。

　　二、教材出版

　　编写完教材之后就是出版了，看看单位对出版社有没有要求，有没有出版社名录，如果没有选择好出版社之后，向单位评审的负责人员问一问单位是否认可。综合考虑出版的时间能够赶得上评职的时间。以上两种情况有一种不满足，都会影响你的评职。

　　三、作者工作量要符合评职要求

　　教材大部分都是合著的形式，其中有主编、副主编和参编。其中主编可以有3位，通常评正高的作者都是主编;副主编最多可以有3位，通常用于评副高;参编5位，通常用于评中级职称。由此可见职称的等级越高，作者的位置越靠前。位置越靠前的作者，对教材编写的字数要多，实现的难度比较大。

　　以上是评职称对教材的要求，如果对评职出版教材是怎么界定的，或者其他问题都可以咨询站内老师。

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